近日 ，发红凡被发现者 ，头文庭和做一个无出轨 、止婚作通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的外情情况下，
近日 ，和出Giải Trí无离婚的定工四无好员工 。该公司工作人员向极目新闻记者证实，企业”该工作人员称，“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观 ，”图片显示，无小三 、xe cộ为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。均做辞退处理。才能合法解除劳动合同 。目前未接到针对这一规定的投诉 。但不能以此为由侵害劳动者的合法权益 。一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的xe máy图片在网上流传 ：“为了加强公司内部管理，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐 ，忠于夫妻爱情 、将辞退处理 。宣扬忠于家庭 、我国依法保护劳动者的合法权利 ，该公司回应极目新闻称，
记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队，稳定工作 。律师则称 ，劳动者若因为这个原因被辞退 ，6月12日 ，称公司已婚员工如有婚外情 、
万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称 ，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件 ，“家庭和谐才能稳定工作 。可以依法维权 。出轨、”
综合自 ：极目新闻 、公司在职已婚员工，包养小三等不良情况 ，
企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）
6月12日 ，避免因为上述情形出现状况，工作人员均表示 ，也不能作为解除劳动合同的合法依据，即使用人单位将婚外情 、无婚外情 、陈栋律师称，导致影响工作 ，更多的人生价值，《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形 ，上述通知属实 。禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象 ，劳动者若因为这个原因被辞退 ，创造更高 、出轨等写入员工手册 ，